ΤΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΜΑΣ

ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΕΚΟ ΕΔΩ
http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/circular/13014/print/printer

Οι εισηγμένες ΔΕΚΟ καλούνται να αναδιαμορφώσουν τα μισθολόγια τους με τον περιορισμό δύο πλαφόν:
Ο μέσος όρος των συνολικών μεικτών αποδοχών δεν μπορεί να ξεπερνά τα 1900 ευρώ,
ενώ ορίζονται ανώτατες αμοιβές για κάθε εκπαιδευτική κατηγορία.

ΚΑΡΤΑ 1
ΔΙΠΛΟ ΠΛΑΦΟΝ ΣΤΑ ΝΠΙΔ
-1.900 ευρώ μεσοσταθμικά
- ανώτατες αμοιβές για κάθε εκπαιδευτική κατηγορία

Για τους απόφοιτους γυμνασίου, το ταβάνι είναι τα 1.331 ευρώ μεικτά,
για τους απόφοιτους λυκείου τα 1.688 ευρώ, για τους πτυχιούχους ΤΕΙ τα 2.243 ευρώ ενώ για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης τα 2.409 ευρώ.


ΚΑΡΤΑ 2
ΑΝΩΤΑΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ
Απόφοιτοι γυμνασίου 1.331ευρώ
Απόφοιτοι λυκείου 1.688 ευρώ
Πτυχιούχοι ΤΕΙ 2.243 ευρώ
Πτυχιούχοι ΑΕΙ 2.409 ευρώ

ΣΟΣ: η εγκύκλιος είναι δεσμευτική μόνο ως προς τα πλαφόν, κάνει μια γενική αναφορά σε αναδιαμόρφωση του μισθολογίου, αλλά δεν λέει πως θα γίνει η αναδιαμόρφωση αυτή. Θεωρητικά θα μπορούσε είτε να κολλήσουν οι ωριμάνσεις στα αντίστοιχα πλαφόν, είτε να συνδεθούμε απευθείας με το μισθολόγιο του δημοσίου, διατηρώντας, στο βαθμό που δεν ξεπερνάμε τα πλαφόν και τα κλαδικά μας επιδόματα (πχ αρχισυντάκτη).


Οι ανώτατες αυτές αποδοχές μπορούν να αυξηθούν μόνο με τα 5 επιδόματα που αναγνωρίζει το ενιαίο μισθολόγιο: το επίδομα παιδιών, το ανθυγιεινό, απομακρυσμένων περιοχών, τα δώρα εορτών και αδείας και το επίδομα θέσης ευθύνης.


ΚΑΡΤΑ 3
ΠΟΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΔΙΑΤΗΡΟΥΝΤΑΙ
ΤΕΚΝΩΝ
ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ (εως 150 ευρώ)
ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ
ΔΩΡΑ ΕΟΡΤΩΝ & ΑΔΕΙΑΣ
ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ (εώς 900 ευρώ)


Τα ειδικά επιδόματα κάθε κλάδου εξακολουθούν να καταβάλλονται μόνο αν το άθροισμα τους με τις τακτικές αποδοχές δεν υπερβαίνει τα πλαφόν.


Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος ΔΕ, με 25 χρόνια υπηρεσίας και ένα παιδί δεν θα μπορεί να λαμβάνει περισσότερα από 1.738 ευρώ, ακόμα και αν η συλλογική σύμβαση του κλάδου του ορίζει κάτι τέτοιο.


ΚΑΡΤΑ 4
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Υπάλληλος Δ.Ε με 1 παιδί:
Ανώτατη αμοιβή: 1.688 + 50= 1.738 μικτά


Σε περίπτωση που η μηνιαία μείωση των τακτικών αποδοχών υπερβάινει το 25%, η περικοπή του μισθού θα γίνεται σταδιακά σε 3 χρόνια.
Οι νέες ρυθμίσεις θα έχουν αναδρομική ισχύ από 1 Νοεμβρίου του 2011.